Avon a à cœur de maintenir une culture qui respecte et valorise pleinement les forces et les différences de ses associés(es). Notre objectif est de créer un milieu de travail où tous et toutes se sentent mobilisés et compris; un lieu où tout le monde a l’occasion d’exprimer ses points de vue et idées, et de voir ses contributions reconnues.
Nous définissons la diversité comme étant un ensemble unique de qualités, de points de vue, de talents et d’aptitudes innées et acquises au fil des expériences et des choix de vie. L’inclusion englobe les principes de diversité et consiste à voir à ce que chaque personne se sente à l’aise et encouragée à être entièrement elle-même au travail.
En tant qu’entreprise nord-américaine, nous nous faisons un point d’honneur d’attirer, de développer et de tirer profit de la diversité de pensée, d’horizons et d’expérience. Notre riche héritage de renforcement de l’autonomie des femmes et notre engagement à être une entreprise pour les femmes sont à la base de notre approche en matière d’inclusion.
Engagement envers les femmes
Nous nous engageons pleinement à concrétiser notre mission : être une entreprise pour les femmes. En plus d’offrir des occasions de revenus à nos représentants(es) Avon, nous nous engageons à reconnaître les femmes, à leur donner du pouvoir et à les aider à grimper les échelons de notre organisation. Notre objectif stratégique en matière de renforcement de l’autonomie des femmes est en harmonie avec la nature de nos produits et des attentes de nos parties prenantes, de notre clientèle diversifiée et de notre mission fondamentale.